【银行二八定律】银行人的二八定律:重要工作只占两成!

2020-05-05 - 二八定律

但是你造么?银行人必须要了解这二八定律,太有用了。

简而言之,也就是从统计学的角度证明了两成的“原因”导致了八成的“结果”。 如果对所有工作都采取相同的态度,用相同的时间和相同的精力平均对待,是不可能做好工作的,这是愚蠢至极的工作方法。 我们要努力分辨出占比两成的重要工作,然后把剩下的八成舍弃,这就是工作中的二八定律——把工作化繁为简,运用它一定能够收到绝好效果的工作方法。

银行二八定律

只有把这个法则应用在工作当中,你才能够提高工作效率,提高工作质量,收到更好的效果。

必须亲自处理的工作有些工作不能让别人代劳,只能自己亲力亲为。例如,营销对公存款的时候只能亲自谈,既不能推给领导也不能让给其他同事。这类工作一般与自身利益密切相关,关乎工作成果或业绩。总之,这类工作是需要你负主要责任的工作,也是你必须亲自处理的工作。

银行二八定律

事必躬亲的人是一个努力的人,但绝不是一个会工作的人。有些工作是需要交给他人完成的。比如领导需要统计个数据,做个数据分析报告,这应该交给别人来做。会工作的人一定知道如何借助他人的力量,比如有些工作可以交给A去做,有些工作要让B去完成,有些工作需要C的协助等。

银行二八定律

[微信公众号:金融人士备忘录] 狡猾?也许有人会认为这不是大丈夫所为。非也!在学生时代,我们经常被考验个人能力如何,比如考试和论文都是需要凭一己之力完成的事情。

但是,作为一个步入社会的职场人,很多时候自己的力量是有限的,必须懂得借用他人的力量,通过分工合作达成一个共同的目标,也就是所谓的团队合作。能力互补,互相帮助,齐心协力攻克难题。这才是成功人士的工作方法。

掌握这一方法的必备绝技是知人善任。如果你不清楚你的队友所擅长和熟悉的领域与技能,就无法达到理想的工作效果。所以,要弄清楚谁擅长什么,谁不擅长什么,准确地把握每个人的特质才谈得上合理分工。

有些工作不需要马上付诸行动,所以,我们要把一些不重要的、可能会影响重要工作的事情先搁置一段时间。如果为了无足轻重的小事而误了大事,就是本末倒置甚至舍本逐末的表现。 在工作中绝不能被冠以“老好人”的帽子。

有些时候领导并不知道你手头上都有什么工作,所以将情况如实地汇报给领导,有助于引导他们做出正确的判断。区分什么是必须亲自做的工作,什么是要交给别人做的工作,什么是自己要拒绝做的工作,事先对各项工作进行分类,就能够让你从纷繁复杂的工作中理出头绪,提高效率和业绩。

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