通常,在这个时候,最好的股权分配机制是CEO占80%以上的股份,最差的股权分配机制是3个创始人均分股权
2、 种子、天使轮投资人股权应该怎么给?
基本上现在的互联网初创公司,为了公司发展,会在早期引入种子或者天使轮投资人,那么种子、天使投资人该给多少股份呢?
一般来说,种子、天使投资人所占的比例基本是在10%~20%左右,当然,由于不同的天使投资人和机构可能会有差异,不过基本上大部分都是在这个区间。如果天使轮有人要超过25%的股份,那你可以跟他说再见了。
3、 早期员工、兼职员工股份应该怎么给?
一般来说,创业初期,公司人员不是很多的情况下,早期员工视情况给予1-2%的期权并约定相应的条件(如:工作年限,绩效等)兼职员工一般不用给。现在有些很早期的创业公司,招聘的时候就写着给多少股期权,但是这种公司在员工看来一般是没钱发工资,画大饼…
遇到下面这种情况你该怎么办?
某医疗领域创业者,“小宋”,于2017年下半年获得种子轮投资,投资金额20万,占股5%,估值400万。
融资之初,小宋的投资人是一位域名投资人,为体制内人员,17年下半年,这位投资人持有医疗领域域名~~.cn,并把域名给了这位创始人小宋,然后转了20万作为启动资金。
20万的现金 域名(市场价50万左右),持股5%,估值400万
持股比例为创始人95%,种子轮投资人5%
从上面真实的融资案例中的股份比例来说,创业者小宋在早期持有的股权比例是很有优势的,但是,这里边有一个问题是,给种子轮投资人的股份过少。
一般来说,在这个时期,应该给种子轮投资人的股份为8%-10%之间,小宋也觉得给这个投资人的股份过少,心里有一些负担,刚好现在公司要进行下一轮融资,而这个投资人也会追投280万,算上首轮的20万,一共300万,占股30%。
对于小宋的公司目前这种持股方案来说,如果小宋接受这次投资,首轮投资人的持股比例就会达到30%,明显不是很合理,那么,等公司再融几轮,按创始人小宋的持股比例来看,很有可能会失去控制权。但是小宋又觉得给首轮投资人的5%的股份较少,想补偿一些。
那么,如果你是文中的创始人小宋,既要让首轮的投资人满意,又得使公司的股权架构比较健康,这轮的融资和持股比例你会如何考量呢?
欢迎来下方评论区告诉我们,下周三信之源股权律师将为大家讲述小宋股权分配的最佳方式。
