蘑菇定律案例

2020-01-13 - 蘑菇定律

通过这个原理的来历,我们会洞察出这样的现实:人们在刚开始做某件事情的时候,由于是没有任何辉煌成绩的新手,经常得不到周围人的重视,多半会干些打杂跑腿的小事情,有时还会接受各种无端的批评和指责,处于得不到必要指导和提携甚至自生自灭的状态。

蘑菇定律案例

惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后,做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员,每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满,认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些,但她没有任何怨言,继续边努力工作边学习。一天,公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿,她点了点头。正是这次撰写文稿的机会,改变了她的一生,她后来发展成为惠普公司的CEO。

蘑菇定律案例

每个人都希望生活如沐春风、如鱼得水;每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用;每个人都向往事业高升、飞黄腾达 但没有谁会白白的送给你这一切,只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。

这段忍辱负重的经历就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步,也只有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。就拿模特这个职业而言,当她们光鲜亮丽、璀璨夺目地站在T型舞台上时,人们赞赏她们的美丽,但她们背后付出了多少艰辛,又有谁知道。

蘑菇定律案例

篇二:蘑菇定律案例

通过这个原理的来历,我们会洞察出这样的现实:人们在刚开始做某件事情的时候,由于是没有任何辉煌成绩的新手,经常得不到周围人的重视,多半会干些打杂跑腿的小事情,有时还会接受各种无端的批评和指责,处于得不到必要指导和提携甚至自生自灭的状态。

蘑菇定律案例

惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后,做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员,每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满,认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些,但她没有任何怨言,继续边努力工作边学习。一天,公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿,她点了点头。正是这次撰写文稿的机会,改变了她的一生,她后来发展成为惠普公司的CEO。

每个人都希望生活如沐春风、如鱼得水;每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用;每个人都向往事业高升、飞黄腾达 但没有谁会白白的送给你这一切,只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。

这段忍辱负重的经历就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步,也只有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。就拿模特这个职业而言,当她们光鲜亮丽、璀璨夺目地站在T型舞台上时,人们赞赏她们的美丽,但她们背后付出了多少艰辛,又有谁知道。

相关阅读
  • 【蘑菇定律心得体会】刘霞6.12日课总结:蘑菇定律

    【蘑菇定律心得体会】刘霞6.12日课总结:蘑菇定律

    2020-01-13

    每个人初到一家新公司,都会面临这么一段学习和交接的时间,对于年轻人尤其是刚踏出校门的大学生,从象牙塔踏入职场,可谓是一切从新开始,有的人能一步一个脚印,慢慢的晋升,几年后也会得到很大提升,而有的人则在一直跳槽的过程,几年下来,也许样样通,却样样不精。所以,作为刚踏入职场的小蘑菇来说,摆正心态,对于所有的一切抱有学习的态度。

  • 【蘑菇定律职场定律】作为职场新人 你知道蘑菇定律吗?

    【蘑菇定律职场定律】作为职场新人 你知道蘑菇定律吗?

    2020-01-13

    “蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因新进者不受部门的重视,只做一些打杂跑腿的工作,偶尔还会受到无端的批评、指责,甚至是代人受过;组织或直属领导任其自生自灭。首先,“蘑菇管理”是一种普遍的社会现象,学徒工在刚开始学徒的时候,师傅并不会马上教你什么,只会安排学徒工做一些打杂的工作。

  • 【蘑菇定律经典案例】【蘑菇定律】蘑菇管理定律 蘑菇定律案例分析

    【蘑菇定律经典案例】【蘑菇定律】蘑菇管理定律 蘑菇定律案例分析

    2020-01-13

    蘑菇定律的说法,是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是:长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。心理学范畴心理学家将其纳为心理学范畴,总结为:任何人,在成长过程中。

  • 【职场蘑菇定律】职场新人与蘑菇定律

    【职场蘑菇定律】职场新人与蘑菇定律

    2020-01-13

    这就像很多新人的处境,特别是刚入职场的新人,由于其对组织环境尚待熟悉,主管往往安排打杂跑腿的基础事务给新人来做,在考察新人的同时,希望新人藉此熟悉组织环境和文化,很多组织对新人所给予的辅导和关注也不多,新人得不到必要的指导和提携,犹如蘑菇一样被安置在了阴暗冷落的角度,甚至可能由于各种原因受到无端的批评、职责、代人受过。