隐性收入包括哪些 国企员工有隐性收入有哪些?

2018-12-07 - 隐性收入

国企除了基本工资外,国企员工有哪些隐性收入呢?

五险一金

很多城市对于五险一金的标准都不太一样。以广州市为例,假设某员工每月工资加奖金是10000元,那么,他每月的“五险一金”交纳情况如下表:

企业年金

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企业年金是企业对国家基本养老保险的一种内部补充方式,是根据效益情况和国家规定而制定。毎月,企业从成本费用中拿出一部分,员工个人从工资中拿出一部分,如企业出500元,个人出500元,共1000元,委托第三方机构,实施稳健型理财收益。

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这种年金收益是稳健型的,等到员工从企业退休后,就可取得一笔可观的年金收益。如果员工中途辞职,则只可取回个人部分的收益。

学习成长资助金、各种公司出资的职业提升培训

许多国企为鼓励员工提升学历,规定了员工学历提升方案,如取得大专学历、专升本、本升研究生,一次性补助从几千元到一万多元不等的学历资助。另外,企业除了为员工提供必要的岗位技能培训,以适应岗位工作能力的要求外,还举办或外送员工参加各种职业能力提升的培训。

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此外,国企都要加入工会组织,交纳会费。作为工会会员的国企员工,还可以享受各地省市工会提供的学历提升资助、职业技能提升资助、免费参加各类业余兴趣班培训。

医疗方面的待遇、各种员工文体活动、文体协会、过年过节礼品发送、工作餐等。

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不过,对于大部分人而言,还是升职加薪比较实际。尽管隐性福利好,但实际收入并没有增加。还是有很多青年员工受不了国企的低工资,选择跳槽。所以,广西中公金融人小编想问你了解了这些福利待遇,你还会选择进入国企吗?

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