【蘑菇定律的个人感想】6.12 日课感悟:蘑菇定律

2020-01-13 - 蘑菇定律

每个人初入职场,都会有这样的感觉,需要摆正心态,抱怨和埋怨,只会让自己的处境和心境更加的阴暗,最后只剩下一字“走”----此处无伯乐,无法施展才华与抱负,我自己出去巡。

还记得一个同学,毕业之后做的是众筹,平时的做的大多是复印材料,端茶倒水,他感到很没有意义,主动找到上司问,上司的回答是“茶道都没有学会,如何谈合作,不要小看这小小的倒茶”;一个求职者去大公司应聘销售经理,尽管之前他有大量的经验,但不会入职之后就把这些区域交给他,而是先让他在基层熟悉业务;我们店面在有新人入职后,不是直接上岗做销售,而是充当顾客、收尾、出样,多听听顾客的心声,熟悉一下卖场的区域,服装的风格与品类,这些上岗前的基础,没有这些,如何在以后的工作中做到游刃有余。

蘑菇定律的个人感想

蘑菇定律,是新人入职公司后的一种感觉,那怎样避免新员工有这种心理呢?

一是,安排做一些基础类的工作,严格要求,及时指正,让新员工认识到简单的事情也需要用心去做,也需要用实践去检验,把简单的事情做到纯熟,零失误,是一种态度,也是一种品格。

蘑菇定律的个人感想

二是,给员工足够的养分,一方面给员工充实的工作学习内容,从技能上提升员工;另一方面及时关注员工的心情和状态,从人文上关怀,让员工心里有温暖感。

相关阅读
  • 【蘑菇定律的故事】金融典故|蘑菇定律

    【蘑菇定律的故事】金融典故|蘑菇定律

    2020-01-13

    淅沥沥的雨天不适合小蚂蚁出门,那小蚁就还是窝在暖和的地方给大家讲故事吧今天的故事和下雨天更配哦!蘑菇定律这是许多组织对待初出茅庐者的一种十分适用的治理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受注重的部门,或打杂跑腿的任务),浇上一头大粪(无故的批判、指摘、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。

  • 【职场蘑菇定律】职场新人与蘑菇定律

    【职场蘑菇定律】职场新人与蘑菇定律

    2020-01-13

    这就像很多新人的处境,特别是刚入职场的新人,由于其对组织环境尚待熟悉,主管往往安排打杂跑腿的基础事务给新人来做,在考察新人的同时,希望新人藉此熟悉组织环境和文化,很多组织对新人所给予的辅导和关注也不多,新人得不到必要的指导和提携,犹如蘑菇一样被安置在了阴暗冷落的角度,甚至可能由于各种原因受到无端的批评、职责、代人受过。

  • 【蘑菇定律的感想】蘑菇定律——成功者必经之路

    【蘑菇定律的感想】蘑菇定律——成功者必经之路

    2020-01-13

    这个爱好是和铸剑的铁匠学的。“心狠手辣”是铁匠的风格:将铁快放入熔炉,再用铁锤猛烈击打,然后导入冷水,嗤的一声,再加入熔炉,烧得红彤彤,再击打,再入冷水,反反复复,成一把宝剑!经不起锻炼,成不了利剑!经不起锤炼,就是一块废铁!钻石,从不浮于表面,而是千万年深埋地底,历经火山、冰寒,不断蜕变,方成钻石。

  • 【蘑菇定律的内容有哪些】蘑菇定律:谁的职场没经历过委屈

    【蘑菇定律的内容有哪些】蘑菇定律:谁的职场没经历过委屈

    2020-01-13

    蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律。蘑菇定律的提出者是20世纪70年代国外的一批年轻的程序员。