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2024-06-08 06:08:20
薛师董
来自西藏自治区
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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者，不论年龄，用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育，用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子，以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。WWW,1155361,COM
WWW,1155361,COM在湖南省脑科医院经完善脑血管造影检查，王先生被发现患上“烟雾病”。该院脑血管病神经外科副主任医师陈亚军表示，“烟雾病”又称脑底血管异常增生，因为给大脑供血的颈内动脉末端慢性的狭窄和闭塞，导致血管供血区域的缺血缺氧，但为了满足大脑供血供氧，人体代偿机制作用自动增生了许多异常的呈烟雾状的小血管网络。WWW,1155361,COM
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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为，就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害，目前实践中性别歧视问题较为突出，且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题，我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善，因此，出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外，在执法和司法机制方面也应该配套完善，确保法律能够落实。”《WWW,1155361,COM》
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