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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”MIYA蜜芽最新地址

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    东城区已连续7天无新增社会面病例,转入常态化疫情防控
    2024-06-15 02:00:18   来自香港特别行政区
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  • 柳伯达 LV6 路人
    2楼
    中国证监会与香港证监会进一步加强有关境内企业香港上市相关事宜的监管合作
    2024-06-15 00:00:18   来自海南省
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  • 宋肇 LV1 路人
    3楼
    蔚来汽车冲出上海总部大楼致2人死亡
    2024-06-15 03:00:18   来自天津市
    999已阅读 回复
  • 张炜 LV6 路人
    4楼
    如何找到理想职场
    2024-06-15 03:00:18   来自内蒙古自治区
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