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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右,用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者,不论年龄,用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育,用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子,以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。WWW,233799,CC
WWW,233799,CC数据显示,2022年香港银行业特定分类贷款比率1.38%,按年上升0.5个百分点;当中内地特定分类贷款比率2.21%,升1.35个百分点。住宅按揭贷款增长4.2%,大幅放缓5.6个百分点;违约率0.06%,微升0.02个百分点。阮国恒表示,特定分类贷款比率上升主要与内地相关企业借贷有关,增速合乎金管局预期。WWW,233799,CC
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HR会根据求职者填写的家庭情况和年龄,来判断其是否通过初筛。进入面试后,如果应聘者年龄过了25岁,HR就可能会问有没有男朋友、近期是否有订婚结婚的打算?遇到女性求职者,招聘方会格外注意以下情况:高龄未婚者的婚姻态度,是否着急;已婚未育者的生育态度,是否二胎;已婚已育者的养育态度,家中是否有老人帮忙等。《WWW,233799,CC》