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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右,用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者,不论年龄,用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育,用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子,以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。《CHINEsE帅哥18BOY69》

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  • 李闳祖 LV7 路人
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    Duty of Hong Kong courts to uphold law
    2024-06-08 10:04:04   来自西藏自治区
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  • 舒亶 LV7 路人
    2楼
    退役军人事务部等8部门联合印发意见加强就业困难退役军人帮扶工作
    2024-06-08 14:07:29   来自广东省
    767已阅读 回复
  • 史铸 LV4 路人
    3楼
    沙特证交所与香港交易所签署合作备忘录
    2024-06-08 02:07:43   来自重庆市
    488已阅读 回复
  • 李宾王 LV2 路人
    4楼
    中国第21批赴黎维和医疗分队开展中华文化传播活动
    2024-06-08 02:01:27   来自江苏省
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