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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”《最新大奖官方娱乐网站》

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  • 裴瑶 LV6 路人
    1楼
    浓浓年味里 文化很动人(我们的文化时间)
    2024-06-09 06:38:27   来自浙江省
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  • 王畴 LV9 路人
    2楼
    应对奥密克戎来袭 日本自11月30日起紧急“封国”
    2024-06-09 05:11:25   来自浙江省
    122已阅读 回复
  • 刘威 LV6 路人
    3楼
    如何评价《从零开始设计密室逃脱》这本书?
    2024-06-09 02:31:58   来自甘肃省
    761已阅读 回复
  • 王硕 LV1 路人
    4楼
    张树华:全过程人民民主的制度安排与实践路径
    2024-06-09 12:47:32   来自山西省
    653已阅读 回复
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