社保补缴滞纳金 补缴社保滞纳金怎么算?

2018-11-03 - 滞纳金

我们在求职被录用后,用人单位应按规定为我们缴纳社保。但由于各种原因,用人单位会漏缴或欠缴一段时间,这就会产生滞纳金。那么欠缴多久会产生滞纳金,补缴社保滞纳金又该怎么算呢?下面律师365的小编为大家讲解相关法律法规。

社保补缴滞纳金 补缴社保滞纳金怎么算?
社保补缴滞纳金 补缴社保滞纳金怎么算?

我国人力资源和社会保障部规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴滞纳金 补缴社保滞纳金怎么算?
社保补缴滞纳金 补缴社保滞纳金怎么算?

一、滞纳金开始计算的时间

从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天,打个比方,如果缴费时间是15日,自从2014年1月15开始起未缴费,然后到2014年10月15日重新缴费,一共也就是10个月,那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

二、社保滞纳金如何计算

欠缴费之日起,按日每天加收万分之五的滞纳金,这是每天都要计算进去的,如果每月按照勇敢900元来说,按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天是怎么算呢?第一个月到缴费那天一共是10个月,那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天一共是9个月,那么900*0.05%*270(天数)以此类推,最后一个月,也就是30天,然后将所有的月份加起来即是。

三、补缴收款方法

用人单位报告补缴胜利后,社保经(代)办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份,用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。

对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的,在每个月15日(含15日)前,可采纳支票、银行卡两种收款方法;每个月15往后报告补缴时,采纳银行卡一种收款方法。

四、补缴应注意地方

1、责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构,给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的,由于其是事业单位,没有行政处罚权,故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

2、滞纳金属于间接强制执行,是一种敦促义务人履行义务的手段,其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低。关于滞纳金的起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

3、经责令限期缴纳或者补助,用人单位逾期仍不缴纳或者补足的,处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额,不包括滞纳金。

值得注意的是社保部门没有对个人欠费收取滞纳金的规定,也就是说个人欠保费不用缴滞纳金。而公司或企业欠缴保险以欠缴当日开始计算到续缴日截止算出总天数,每日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,有关部门会对其进行罚款处理。另外国有企业破产导致拖欠社保的,只需补缴拖欠的各项社保费用,免收滞纳金。以上即是补缴社保滞纳金怎么算的相关内容,望对您有帮助。

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