• 余世维打造高绩效团队 余世维《如何打造高绩效团队》

    余世维打造高绩效团队 余世维《如何打造高绩效团队》

    2017-01-09

    团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值,并且这个目标必须跟组织的目标一致。 此外,还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上去,大家合力实现这个共同的目标。

  • 高绩效团队的管理方法 高绩效的新型管理方式DD团队管理

    高绩效团队的管理方法 高绩效的新型管理方式DD团队管理

    2017-01-09

    内容摘要团队是组织提高运行效率的可行方式,它有助于组织更好地利用员工的才能。在复杂多变的竞争环境中,团队比传统的部门结构或其他固定的群体更灵活,反应更迅速。关键词团队管理、工作绩效、组织、协作1、团队管理的核心内容团队是指在工作中紧密协作并相互负责的小群人。

  • 高绩效团队的三个秘密:开放透明的沟通文化

    高绩效团队的三个秘密:开放透明的沟通文化

    2017-01-09

    高绩效团队的三个秘密开放透明的沟通文化这篇文章是我在明道管理进步课程中的核心讲义,它指出了长期高绩效团队的组织与文化来源开放透明的沟通文化、弱化科层的任务组织以及自我驱动的成员。在现场培训中,几乎没有听众会质疑这个观察和总结的自洽度。

  • 高绩效团队建设与管理 高绩效团队建设与有效管理沟通

    高绩效团队建设与管理 高绩效团队建设与有效管理沟通

    2017-01-09

    进入 21 世纪,随着市场竞争的日益激烈,高绩效和富有战斗力的团队建设与沟通就显得尤为重要,使 1 1 大于 2 ,升级团队力量,通过团队建设培训巩固自己竞争领先地位。 那么团队究竟是什么? 为什么团队建设培训如此盛行? 在组建团队的过程中有哪些问题? 如何引导、带领和建设不同阶段的团队? 怎样培育团队精神?如何打造高绩效的团队? 上述一系列的问题正困扰着许多企业总经理和人力资源部经理。

  • 高绩效团队心得体会 打造高绩效团队素质心得体会

    高绩效团队心得体会 打造高绩效团队素质心得体会

    2017-01-09

    打造高绩效团队素质心得体会 相关内容关爱学生心得体会热爱学生是每一位教师最起码的道德要求,而实际上我们的教师很难做到对所有的学生一视同仁,因为有的学生似乎永远没有出息,无论你怎样批评教育都照样我行我素有的学生的智商似乎真的偏低。

  • 如何成为高绩效团队 商院关注:如何成为一位高绩效的领导?

    如何成为高绩效团队 商院关注:如何成为一位高绩效的领导?

    2017-01-09

    高绩效的领导更重视他人,所以可以激励他们做出最大的产出。他们尊重、看重员工,因此,人们愿意追随他们。高绩效领导在领导力上的积极、向上的态度,创造了积极的工作环境。在这种环境中,团队中的每个人都有他的本分和目标。

  • 打造高绩效团队心得 打造高绩效团队的心得体会

    打造高绩效团队心得 打造高绩效团队的心得体会

    2017-01-09

    前NBA著名的球星迈克尔。乔丹说过“一个人没有团队精神难成大事一个企业没有团队精神将成为一盘散沙一个民主如果没有团队精神将难以强大。一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队员变得更好。”团队精神是一切事业成功的基础。

  • 高绩效团队的重要性 团队合作精神的重要性

    高绩效团队的重要性 团队合作精神的重要性

    2017-01-09

    摘要团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里?从根本上说,首先来自于团队成员个人的成果,其次来自于集体成果。一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情。

  • 如何建立高绩效团队的体会

    如何建立高绩效团队的体会

    2017-01-09

    2007年9月8日至18日我有幸参加了总公司在北大光华管理学院举办的高绩效团队建设培训班学习,通过为期1.5天的拓展训练和8.5天的理论学习,深深感受到建立高绩团队的必要性和重要性,现就如何建立一支高绩效团队谈谈个人的一些体会。

  • 高绩效团队建设心得 高绩效团队建设与管理心得体会

    高绩效团队建设心得 高绩效团队建设与管理心得体会

    2017-01-09

    2009年5月15、16日两天,我很荣幸参加了公司组织的,中高管理者管理能力提升系列培训班由著名的客座教授张锡民老师主讲的《高绩效团队建设与管理》《时间管理的方法和技巧》的学习,虽然大家工作很繁忙。