人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略

2018-08-18 - 人才战略

人民网成都4月23日电(王波)日前,成都龙湖冠寓于冠寓·软件园店发布“雏鹰计划”——助力应届本科及以上青年人才在成都租房,发展城市人才公益计划。成都房管局市场服务中心副主任王敏代表成都市房管局、冠寓集团品牌负责人何沂薇、成都龙湖冠寓发展部总监胡大勇、运营部项目总监王珏等共同出席了本次发布会。

人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略
人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略

此次发布会上,成都龙湖冠寓首次发布了对3000名冠寓租客的客研。

客研报告称,这些租客多是独居动物,在家的时间主要用于:睡觉、看书、玩电脑、听音乐,他们非常需要独处的空间,有70%的冠寓租客是独居。不过,这并不代表他们内向,相反他们是社交达人,将大量时间用于与朋友吃饭、喝咖啡、旅行和运动。

人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略
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在工作方面,虽然年轻人普遍不喜欢加班,但却拥有事业心,SOHO办公、斜杠青年、独立创业是他们理想的价值创造方式,有40%的租客每天准时上下班,22%租客有大量可自有支配的时间。在消费方面,年轻人也非常注重品质,喜欢美的东西。

人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略
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冠寓租客中,女生每年平均要在美妆上花销上万元。另外,年轻人不喜欢将时间花费在路上,“离家近”是他们选择供职公司的主要参考因素之一,营门口店是最“快”的冠寓门店,租客平均单边通勤时间只要15分钟。

人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略

因此,冠寓在产品研发、配套服务等方面也尤其注意年轻用户的体验。无中介,APP一键看房,线上缴纳水电费、房租,让租房变得省时省心;由90后主设计师担纲研发室内设计、装饰,精装修、家电全配,符合年轻人的审美趣味;智能管理保障居住的安全;专属公区延展“家的空间”,年轻人可以在这里满足社交、娱乐等需求。

人才战略张江 “雏鹰计划”助力成都人才战略

另外,2018年,龙湖集团提出SAAS——空间即服务战略,冠寓将做出在空间设计、空间体验、服务价值创造方面的更多尝试。目前,冠寓已经落定19间门店,除已开业门店外,新增的11间门店加大了在成都城南的布局。 “冠寓的门店布局,是紧随城市发展脉络,跟城市一起全城布局,重仓城南。”

同时,龙湖冠寓“雏鹰计划”首期将向全国100名应届生提供免租金体验一个月的福利,未来,将陆续开放OPEN SPACE等。

成都龙湖冠寓发展部总监胡大勇表示,“未来的冠寓,我想不仅仅是房,而是一个个微型而具有活力的城市细胞。年轻人在这里生活、工作、消费,同时也可以彼此服务,为城市创造价值。”

成都龙湖冠寓发展部总监胡大勇。

其实早在2017年7月19日,成都就发布了《成都实施人才优先战略行动计划》,提出了对高层次人才创新创业扶持,鼓励青年人才落户,建设人才保障房,激励产业人才,设立“蓉漂人才日”等。今年4月,成都市高新区发布的《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》里也提出了提供人才住房保障。这些政策是成都向全国人才伸出的橄榄枝,是在表达“成都欢迎你”。

而此次龙湖冠寓“雏鹰计划”正是对政策的响应。成都市房管局市场服务中心副主任对“雏鹰计划”表达了肯定与支持。她称,“雏鹰计划”是龙湖冠寓作为城市长租公寓配套服务商的企业社会责任感的体现。

成都房管局市场服务中心副主任王敏。

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