养老金上调方案出炉 社保好消息 2018年养老金上调 看看有你吗

2018-12-13 - 养老金上调

据最新的消息,养老金上调的方案又做了新的调整,实行机关和事业单位并轨。那么在此一个制度下,养老金不公的问题是否已经得到了解决呢?要进行改革,中间还有多长的差距?从上调的数据可以了解到,其实整体来看,上调还是非常低的,而且替代率也在警戒线以下。

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说明其中的差距仍然存在,而不公的问题远没有得到解决。考虑到经济的增长和物价的因素,其实很难说养老金的调整给人们生活带来了很大的变化,那么养老金又有哪些新的变化呢?

第一,多缴多得。这是目前乃至以后的目标和承诺,希望践行共同富裕,而成果是全国人民共享。为了缩小群体之间的差异,同时也要跟上上年度平均工资的增长,解决养老、医老的问题。养老金上调应该是一个非常好的信号。目前来看,国家正稳步向前的发展,而且财政收入也整体持续上涨的态势,对于养老金的支付基本维持在百分之二三左右,当然这与政府还债还是存在很大的差距。

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第二,调整还是按照统一原则公平和效率。而且各有分工,各有名分,一部分强调的是基金的增长,另一部分表示是财政补贴。第三,根据18年养老金上涨,各地也是制定了不同的调整方案。当然前提是根据当地的基本经济情况。目前来看,不同的单位之间差距还是比较明显的,而且这个差距已经持续了十来年,如果想通过一两年的时间调整到基本的平衡,还是存在一定的难度的。

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此外,还要做好两个倾斜,原有的骨干和基本的企事业单位同类人员,应该保持基本的平衡,同时适当缴费倾斜。按照高龄人员会有高龄补贴,而这个补贴意味着增加了一份收入,随着目前政策的变化,基本上到了七八十岁也就离世。那么按照60岁,65岁、70岁这样的门槛来看,基本上能够领取十来年,同时向弱势群体和边远的群体方面进行倾斜,各地按照这样的原则进行调整,基本上还是相当公平的。对于这个问题,大家还有哪些疑问呢?

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