【鲶鱼效应的例子】鲶鱼效应的三点启示 鲶鱼效应生活中的例子

2020-01-13 - 鲶鱼效应

生活中某些事情或是行为能够产生特定的科学现象,我们称这种现象为效应。可能很多人没有听懂是什么意思,那我们就拿大家耳熟能详的"鲶鱼效应"来举例吧。鲶鱼效应在我们生活中的应用范围非常广,也给人们带来很多启示,一起来了解一下吧。

【鲶鱼效应的例子】鲶鱼效应的三点启示 鲶鱼效应生活中的例子
【鲶鱼效应的例子】鲶鱼效应的三点启示 鲶鱼效应生活中的例子

鲶鱼效应的三点启示

1、企业应打破惯有管理思维

对企业而言,经过艰苦创业、持续竞争后,基本形成了一套具有自身特点的管理方法。对一个企业而言,守旧、简单、粗放的管理理念是相当危险的,不仅会造成企业运营流程的混乱,导致企业目标价值与现实管理的脱节,从另一个角度来讲,它也意味着创造性和开拓性的缺失,意味着活力和竞争力的无形消退,造成企业臃肿僵枯的局面。其最终结果必然会像渔船上的沙丁鱼,最终窒息而死,悄悄的退出社会舞台。

【鲶鱼效应的例子】鲶鱼效应的三点启示 鲶鱼效应生活中的例子
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2、企业应适度营造危机意识

企业的生命力在于发展,发展的根本出发点和最终落脚点在于强化内部管理。当前企业面临着诸多方面的压力和挑战,企业需要具备适度的危机意识。危机意识是对即将面临的状况和解决方式的一种深层次思索,最大程度的避免危机来临时缺乏应对的被动局面。由"鲶鱼效应"可以看到,沙丁鱼为了躲避鲶鱼的潜在袭击,就必须时刻处于警戒状态。企业适度营造危机意识既是对传统管理模式的一种突破创新,也是良性发展锻造基础。

【鲶鱼效应的例子】鲶鱼效应的三点启示 鲶鱼效应生活中的例子
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3、企业应进行明晰的角色定位

鲶鱼,生性活跃,代表富有朝气、思维敏捷的员工群体;沙丁鱼,生性安逸,象征着不思进取,因循守旧的员工群体。在企业内部,"鲶鱼"、"沙丁鱼"的群体比例关系着企业的发展潜力的高低。企业想要获得更好的发展,想要更好的发挥出活力和创造力,想要增强自身的生存能力和适应能力,就必须进行清晰的角色定位。从而给予"鲶鱼"广泛的发挥空间和施展平台。

鲶鱼效应生活中的例子

鲶鱼效应是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用,具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,"一团和气"的集体不一定是一个高效率的集体,这时候"鲶鱼效应"将起到很好的"医疗"作用。一个组织中,如果始终有一位"鲶鱼式"的人物,无疑会激活员工队伍,提高工作业绩。

关于鲶鱼效应的应用,如今已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用,具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。其实鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同,发现问题、解决问题的方法就不同。

什么是鲶鱼效应

以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲶鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢?原来鲶鱼在到了一个陌生的环境后,就会"性情急燥",四处乱游,这对于大量好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个"异已分子",自然也很紧张,加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。后人将这种现象称之为"鲶鱼效应"。

心理学效应有哪些

1、飞轮效应

假期过后,重新返回工作时总是异常艰难?面对工作,总觉得提不起精神,效率降低,甚至还会焦虑和神经衰弱?这不无道理,"飞轮效应"的理论正支持了这一点。为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,一圈一圈反复地推。

2、蘑菇效应

很多刚刚开始工作的年轻人,总觉得自己不受重视。打杂跑腿,端茶送水,还会受到很多指责,批评,甚至代人受过,或者干脆被无视,任其自生自灭。达尔文曾经说过:要想改变环境,必须先适应环境。所有的停滞不前和怯懦担忧,都会延长成为"蘑菇"的时间,终有一日,因为平日的碌碌无为,而错过一个又一个机会,无法对未来形成改变。

3、鸟笼效应

在我们的生活中,这样无意识被其他事物操控的情况,也是鸟笼效应的体现。人们常常说自己要"剁手",却仍不停地买着本不需要的东西。为了凑单买的衣服,却常常要再花费金钱和精力,为了搭配而大费周折。不要让"鸟笼"束缚你的生活。减少不必要的,增加有效的,这才是鸟笼效应的真正启迪所在。鸟笼效应于生活的影响具有双面性,关键在于如何利用。

鲶鱼扰乱了小鱼的生存环境,但同时它也激励了小鱼的求生能力。我们在生活中也要像鲶鱼一样富有朝气,做一个思维敏捷的人,而不是成为生活安逸的沙丁鱼。

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