不裸辞没时间面试 辞职不裸辞的话 你面试是请假去面试吗?

2019-02-17 - 裸辞

我前后换过三份工作,但都是没有裸辞,第一份在辞职期内去面试,以请假的形式,因为自己还有年假没有休完,可以利用休年假的时间去面试;第二份也是在辞职期内去面试,那时没有年假,是以事假的形式去参加面试;第三份是被挖过去的,所以正常辞职,只是周末的时候跟下家BOSS吃了餐饭。

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如果了解下人才网求职的人,大多数都是“骑驴找马”,在职求职。在职求职里有一部分是已经提出辞职找工作的,一部分是还没有提出辞职找工作的。提出辞职找工作的如遇邀请面试时,大多会以请假或休假的方式去面试;而还没有辞职的人当下家公司邀请面试时,多会患得患失,想请假面试,又怕面试不适合反而不见了假期或扣工资,考虑再三拒绝邀约。所以较少人会选择裸辞,因为他考虑了裸辞的成本。

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像我之前一样,完全没有裸辞找工作,虽然降于了辞职的成本,但因为是骑驴找马,所以并未认真去求得一份符合自己发展的平台,反而是因为已经辞职了,如果下家公司开出比这家高的工资,就过去,这样就才新东家了解不够,可能新东家的岗位要求没有之前的严格,没有原岗位职责具有挑战。这种情况对养老型的人是合适的,但对有职业规划的人来说就是不进反退了。

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与其走马观花的骑驴找马,不如裸辞专职认真去找一份适合自己的工作,给自己一个月的时间,不要因为裸辞了,想马上找一份工作,马上要就业,却忽视了职业发展。

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