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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”高德中心链接
高德中心链接年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右,用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者,不论年龄,用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育,用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子,以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。高德中心链接
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会议指出,视听产业是电子信息制造业的重要组成部分,其健康发展对稳定电子信息制造业总体规模具有重要意义。经过多年发展,我国已经成为全球重要的视听产品制造基地,视听技术和产品广泛融入人们的生产生活。针对视听产品安全防护和安全应用,各相关部门和行业协会建立联动机制,统筹部署推动,开展一系列治理工作,取得积极成效。《高德中心链接》