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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”WWW,5682XX,CON
WWW,5682XX,CON会议强调,做好视听产品安全风险防范和安全应用工作要坚持总体国家安全观,深刻把握视听产业发展特点,坚持发展与安全并重,支持创新实践与合规管理结合,促进视听产业高质量发展。产业各方要共同努力,站在维护产业秩序、社会稳定和国家利益的高度,提升视听产品安全风险防范和安全应用水平,持续净化产业发展环境,以产业高质量发展服务国家经济建设大局。(中新财经)WWW,5682XX,CON
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在做好服务的同时,“包企警官”还切实加强治安管理,对涉及企业的治安问题“早发现、早报告、早协调、早处置”,协助分局对企业及周边的苗头性、倾向性治安问题,坚持露头就打、打早打小;对敲诈勒索、寻衅滋事、欺行霸市、恶意阻工、盗窃诈骗等危害企业正常生产经营秩序的违法犯罪行为,做到快速反应、主动出击、严厉打击。《WWW,5682XX,CON》