安然公司奖金制度 安然纳米奖金制度?直销奖金制度剖析

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安然公司奖金制度

发表时间:2017/1/9 0:49:17

零售利润指的是销售额的提成,达到35%,这个比安利最高的27%还要高哦。同时,这个零售利润只能取一层,也就是说,谁卖出去的,谁就得到提成,仅限于本人。这个和排位先后就没有关系了,三种会员身份本项目待遇一致,并且若您领取此项利润提成的话,则后续四项奖金制度与您关系不大,就类似于传统的零售生意了。您只能将销售额的20%转入复销奖中。

2、复销奖

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复销奖是3%。每个会员每个月必须复销300元安然纳米产品,才能得到以您为中心往下级走的整个团队带给您的收益,当然您这300元也可以累积,不需要本月消耗,当然也可以卖给他人,不需要急着购买产品。那么您的每个下级每个月便从中抽取3%(7.2元)(300元*0.8*3%=7.2元)作为您的复销收入。设想您是超市的一台收银机,每个通过收银机的人都给你7.2元,一天上千的市民,这项收入是很可观的。

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3、区域津贴

本项奖金每周发一次薪水。VIP封顶薪水8万,金卡3万,银卡1.5万。

以您为中心的大区团体销售达到100万之后,每周小区团队销售额与大区“相碰”,VIP可以拿到小区销售额的16%作为报酬,金卡是12%,银卡是10%。

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4、育成津贴

对您来说的前3代收入的10% 后7代收入的5%作为您本月的育成津贴。

5、分红

年度公司业绩4%分红奖金,还配有房子,车子等的奖励

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