中国各大银行工资排名!看完惊呆了!

2016-09-14

上市银行年报季重头戏来临,各家银行基本上处于“冰火两重天”状况。虽然银行净利润都实现了增长,但净利增速呈逐季下滑增幅明显收窄。在银行业寒冬局面下,高管层带头降薪,下降幅度将近一半,一线员工称全靠着责任感在死撑。

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中国16家银行工资排名

随着银行业寒冬期的到来,各大银行的净利润下滑趋势不减,而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。

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相比2014年的年薪,三大行高管年薪进一步缩水。

3月29日晚间发布年报的交行年报显示,该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元,分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。

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建行董事长王建章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元,分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。

分析认为,高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。并于2015年1月1日起执行。

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一线员工:压力大工资低,全靠责任感死撑

“自从工资全线下调以后,我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响,感觉现在工作全靠责任感撑着了,每天无偿加班也不少。

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在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示,自从去年开始降薪以来,行内从中层领导到基层员工,都或多或少地遭遇了工资削减,工资稍低一点的基层员工,现在每月生活都很成问题。

随着东北地区经济增速放缓,当地银行的业绩也受到很大影响。

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“因为上级分行很重视,也在限制不良贷款的产生,所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎,个人和民营企业背景的申请人,很难申请到信用卡,也变相加重了我们的业绩负担。

有时候不得不自己来想办法冲业绩,赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。

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吴小姐告诉记者,虽然支行内中层以上领导基本稳定,但身边已经有多位基层员工离职,“有些离开当地了,有些去了待遇更好的企业。

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赚钱难,银行如何过“紧日子”

在整体银行业员工迎来降薪潮的同时,银行也同样面临着赚钱难,压力大的问题。

截至3月31日,五大行2015年度业绩悉数亮相。在持续了多年两位数高速增长之后,五大行交上了近十年最差业绩。

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据腾讯财经报道,面对净利润增速全线下降的问题,工行行长易会满在业绩发布会上表示:

2016年利润增长是正是负还很难下结论,取决于内外部两方面因素。外部取决于宏观经济发展态势,以及国家有关政策的调整对银行的影响,如利率、营改增、存准率都会影响利润,内部取决于转型创新、风险管控,完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。

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据中国经营报报道,中行行长陈四清则表示:

银行现在赚钱非常不容易,已经结束了两位数增长的时代,大银行实际上进入了增长放缓的状态。

在经济下行的情况下能够取得这个成绩算是不错的,商业银行不可能在经济下行,又要支持实体经济降低利息的同时,风险也在加大的情况下,利润还在高速增长,所以银行利润进入了一个增长比较艰难的“新常态”。

同时,中行给出了2016年稳定净利润的方案:

海外多一点,境内少一点;中间业务收入多一点,利息收入少一点;金融业务少一点,公司业务少一点;不良化解贡献初步增多,同时计提拨备也要增加,通过不良资产化解达到一个平衡;银行精打长算,开支、支出费用把得更紧一点,自己过紧日子。

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