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2024-05-13 07:06:11
蒲瀛
来自澳门特别行政区
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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为，就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害，目前实践中性别歧视问题较为突出，且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题，我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善，因此，出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外，在执法和司法机制方面也应该配套完善，确保法律能够落实。”WWW,0116358,CON
WWW,0116358,CON综合“ABC7”等美国媒体消息，洛杉矶市警察局称，当地时间16日凌晨12点30分许，警方在北岭社区发现一辆SUV型汽车，涉嫌与15日发生于圣费尔南多山谷地区的一起武装抢劫案有关。警方试图在白橡树街和罗斯克大道附近将其截停，但司机加速逃离，追捕随即展开。嫌疑人驾车沿罗斯克大道疾驰约一英里，在闯红灯冲过路口时，撞上一辆沿林德利大街正常行驶的汽车。WWW,0116358,CON
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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者，不论年龄，用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育，用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子，以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。《WWW,0116358,CON》
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