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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”WWW,017570,COM

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WWW,017570,COM“真是太漂亮了!”去年12月4日,在三亚崖州湾科技城工作的邓名第,幸运地成为“万科金色里程”安居房项目首位选房的申请人。更令他感到开心的是,虽然是安居房,但和周边的商品房相比,品质一样“杠杠的”。“不仅楼栋间的架空层规划了儿童游乐区、运动场、阅读学习空间、共享休闲客厅等活动空间,而且灶台、空调、淋浴、马桶也全都安装好了。”邓名第说。WWW,017570,COM

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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右,用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者,不论年龄,用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育,用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子,以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。《WWW,017570,COM》

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  • 蔡延庆 LV8 路人
    1楼
    拜登强制企业雇员接种规定遭冻结 新加坡公务员未接种或不被续聘|大流行手记(11月6日)
    2024-05-24 03:09:22   来自吉林省
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  • 释悟本 LV0 路人
    2楼
    川渝两地首次通过中老铁路冷链专列进口水果
    2024-05-24 09:44:54   来自西藏自治区
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  • 薛舜俞 LV1 路人
    3楼
    第25个“世界读书日” 在精神食粮里品味“茶香书香”
    2024-05-24 05:33:07   来自贵州省
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  • 吴翌凤 LV2 路人
    4楼
    设计师夫妻一出手,85㎡经典实用又显大!
    2024-05-24 09:33:38   来自北京市
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