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推动科技自立自强,一代代科研工作者久久为功。从“蛟龙”号到“深海勇士”号再到“奋斗者”号,中国载人深潜挺进万米深蓝,创下新纪录。“‘黑暗世界’里动物组成园林,真是太神奇太奥妙了!”早在2018年,中国科学院院士、海洋地质学家、同济大学海洋与地球科学学院教授汪品先,乘坐“深海勇士”号深潜器下潜到了1400米的深海底,并观察采样长达八个小时。汪院士说,希望青年们一起探究深海奥秘,向着深海进发。

首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”

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HR会根据求职者填写的家庭情况和年龄,来判断其是否通过初筛。进入面试后,如果应聘者年龄过了25岁,HR就可能会问有没有男朋友、近期是否有订婚结婚的打算?遇到女性求职者,招聘方会格外注意以下情况:高龄未婚者的婚姻态度,是否着急;已婚未育者的生育态度,是否二胎;已婚已育者的养育态度,家中是否有老人帮忙等。

——认真总结市域社会治理现代化试点工作成效。中央政法委加强统筹部署,创造性地提出了“同步起跑、自愿试点、分批推进、接续达标”的试点工作思路,创新“地区分类、项目分解、任务分领、经验分创、责任分担”的“五分法”,推动构建起科学规范、运行有效的市域社会治理制度体系;先后召开9次试点工作交流会,针对重点问题逐一专题部署、分类指导;举办7次创新研讨班,加强市域交流互学互鉴;开展两个省市试点预验收,检验完善验收办法,为正式开展验收工作创造了条件。

比方说韩国公司希望在我们粤港澳大湾区发展,他可以在韩国我们的孵化器做会员,他自动成为我们香港还有大湾区,包括前海、南沙的会员,他到那边发展的时候也不需要找办公地方那么麻烦,我们自动给他生成一个会员证,就可以进去我们的地方用。我们也可以帮助(企业)落地。因为每个企业到不同的国家发展,其实也有当地的法律法规要遵守的。一些外国企业可能来到香港,去了大湾区,他们都不懂当地法律,我们有团队去为他服务。除此之外,我们也会有一个很好团队给他推荐一些项目。这样子的话这个企业发展起来会更快。

地震预警是减轻地震灾害风险的有效途径。据介绍,江西省的地震预警系统建设是国家地震烈度速报与预警工程的组成之一,江西从2018年开始建设国家地震烈度速报与预警工程江西子项目,全省行政区域内共计建设135个台站,同时项目还将建设1个省级地震烈度速报和预警中心,10个示范服务终端,项目建设工期5年,预计2023年底完成,将基本形成覆盖全省的地震预警能力。

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