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HR会根据求职者填写的家庭情况和年龄,来判断其是否通过初筛。进入面试后,如果应聘者年龄过了25岁,HR就可能会问有没有男朋友、近期是否有订婚结婚的打算?遇到女性求职者,招聘方会格外注意以下情况:高龄未婚者的婚姻态度,是否着急;已婚未育者的生育态度,是否二胎;已婚已育者的养育态度,家中是否有老人帮忙等。WWW,FAC699,CON
WWW,FAC699,CON国家电投董事长钱智民认为,在新能源技术与数字化技术、智能化技术深度融合的背景下,能源产业与建筑、冶金、交通、人民币、金融等行业加速融合,从而使新一轮能源革命呈现出多元化、智能化的发展趋势。面对能源行业百年变局,中国企业积极投身新能源、清洁能源产业创新,实现从产业跟跑到并跑的跨越,赢得发展优势和宝贵机遇。WWW,FAC699,CON
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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”《WWW,FAC699,CON》