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年龄是一个重要考虑点。女性到26岁左右,用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者,不论年龄,用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育,用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子,以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。老师把学生留下打扑克

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    Iraqi PM's exit gives protesters a boost
    2024-06-06 02:49:30   来自上海市
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    2024-06-06 00:22:11   来自安徽省
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    4楼
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    2024-06-06 00:32:44   来自新疆维吾尔自治区
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